Avez-vous déjà entendu la citation « Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris »? C’est exactement ce que vous devez garder à l’esprit lorsque vous postulez un emploi. Chacun de nous est unique! Chaque personne possède des forces, des passions et des talents qui leur sont propres et qui peuvent faire la différence. Voici comment mettre en valeur ce qui vous rend spécial.
Réfléchissez à ce qui vous distingue. Est-ce votre créativité, votre esprit d’équipe ou votre capacité à résoudre des problèmes? Ces qualités peuvent faire briller votre candidature, même si vous avez peu d’expérience.
Lorsque vous rédigez votre CV ou votre lettre de présentation, ne vous contentez pas d’énumérer des faits - racontez votre histoire. Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il? Qu’est-ce qui vous motive à donner le meilleur de vous-même? Les employeurs apprécient les candidatures authentiques et passionnées qui révèlent la véritable personnalité du candidat.
Vous voulez capter l’attention de l’employeur? Montrez-lui que vous comprenez parfaitement ce qu’il recherche. Prenez le temps de lire attentivement la description du poste. L’entreprise cherche-t-elle des compétences précises, une attitude positive ou une personne avide d’apprendre?
Adaptez votre candidature en fonction des besoins mentionnés en mettant en avant vos forces. Utilisez les mots-clés de la description et préparez des exemples concrets qui démontrent que vous êtes le candidat idéal.
Les candidatures génériques ne suffisent pas. Donnez des exemples réels de situations où vous avez accompli des tâches similaires à celles du poste convoité. Mettez en valeur les commentaires positifs reçus, par exemple de vos enseignants, entraîneurs ou collègues sur votre esprit d’équipe et votre dévouement.
Plutôt que d’énumérer simplement vos compétences, montrez ce que vous avez accompli. Avez-vous dirigé un projet, résolu un problème complexe ou contribué à la réussite d’une équipe? Les employeurs aiment voir ce que vous avez accompli et comprendre comment vos valeurs influencent votre travail.
Les entrevues peuvent être stressantes, mais la meilleure chose que vous puissiez faire est d’être vous-même. Détendez-vous, laissez briller votre personnalité et concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles vous êtes enthousiaste à propos du poste.
Après l’entrevue, envoyez un courriel de remerciement. Ce petit geste témoigne de votre reconnaissance et aide l’employeur à se souvenir de vous.
Se démarquer, c’est rester fidèle à soi-même, c'est être bien préparé et c'est faire preuve d’enthousiasme. Bonne chance! Vous avez tout ce qu’il faut!
