La lettre de présentation est votre première occasion de démontrer à un employeur potentiel qui vous êtes et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Ce n’est pas qu’une simple formalité – c’est votre chance de vous démarquer et de capter l’attention du recruteur pour qu’il ait envie de lire votre curriculum vitae.

Pourquoi la lettre de présentation est-elle importante?
L’objectif d’une lettre de présentation est simple : inciter l’employeur à consulter votre CV. Elle doit donc être concise, engageante et adaptée au poste convoité. Une lettre efficace doit expliquer :

• Pourquoi vous postulez ce poste.
• En quoi vous êtes un excellent candidat pour l’entreprise.
• Pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise en particulier.
• Pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise en particulier (indice : demandez une entrevue!).

Mais ce n’est pas qu’une simple liste de cases à cocher. Votre lettre doit aussi refléter votre enthousiasme et votre professionnalisme. Faites vos recherches! Mentionnez la mission, les valeurs ou les réalisations récentes de l’entreprise pour démontrer votre compréhension de son secteur et du rôle pour lequel vous postulez.

Décomposer la structure d’une lettre de présentation

Pensez à votre lettre de présentation comme un repas en trois services. Chaque partie a un objectif précis et, ensemble, elles font forte impression. 

1. L’entrée : le paragraphe d’ouverture
   Le premier paragraphe doit capter l’attention. Présentez-vous brièvement et expliquez pourquoi vous postulez.
   
   Exemple :
   
   « C’est avec enthousiasme que je soumets ma candidature pour le poste d’adjoint en marketing chez XYZ. Diplômé récemment et passionné par les campagnes créatives, j’admire l’approche novatrice de XYZ pour interagir avec son public. »
2. La viande et les pommes de terre : le ou les paragraphes du corps du texte

C’est ici que vous mettez en valeur vos compétences pour démontrer comment ils correspondent à la description du poste. Appuyez vos propos par des exemples concrets de vos réalisations. Montrez à l’employeur la valeur ajoutée que vous apporterez à son équipe.

Exemple :

« Dans mon poste précédent, j’ai augmenté l’engagement sur les médias sociaux de 40 % grâce à des campagnes ciblées. Je suis convaincu que mon expérience en marketing numérique correspond aux objectifs de XYZ visant à accroître sa présence en ligne. » 

3. Le dessert : le paragraphe de conclusion

Terminez sur une note positive! Réaffirmez votre intérêt et proposez les prochaines étapes. Soyez courtois, mais direct.

Exemple :

« Je serais ravi de mettre mes compétences au service de XYZ et de contribuer au succès de votre équipe. J’aimerais avoir l’occasion de discuter de la manière dont je pourrais aider à atteindre vos objectifs. Merci de considérer ma candidature. »

Derniers conseils pour une lettre réussie

• Soyez bref et concis :une page suffit amplement.
• Personnalisez votre lettre: adaptez chaque lettre de présentation au poste pour lequel vous postulez.
• Relisez-vous attentivement : les fautes typographiques ou de grammaire peuvent nuire à votre candidature.

Une excellente lettre de présentation vous permet de vous démarquer des autres candidats. Servez-vous-en pour montrer aux employeurs que vous n’êtes pas simplement un candidat parmi tant d’autres, mais bien le candidat qu’ils recherchent!

Prêt à rédiger votre lettre de présentation? Faites preuve d’enthousiasme, mettez en avant vos compétences et terminez avec confiance. Bonne chance!

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