Comment préparer des références qui impressionnent les employeurs

Dans une recherche d’emploi, vos références peuvent jouer un rôle déterminant dans l’obtention d’un poste. Ces personnes attestent de vos compétences, de votre éthique de travail et de votre professionnalisme. Il est donc essentiel de bien préparer cette étape de votre candidature. Voici les bonnes pratiques pour sélectionner des références et pour préparer une liste de références qui impressionnera les employeurs potentiels.

1. Choisissez les bonnes personnes
   Optez pour des références qui connaissent bien votre travail et qui peuvent parler positivement de vos compétences et de votre rendement. Les anciens superviseurs, collègues ou mentors sont d’excellents choix. Évitez d’utiliser des membres de votre famille ou des amis, car les employeurs cherchent à obtenir des informations sur le plan professionnel.
2. Communiquez avec vos références
   Avant de fournir le nom d’une personne comme référence, assurez-vous d’obtenir l’autorisation de cette personne. Demandez-lui quelle est sa préférence de communication – certaines personnes privilégient le courriel aux appels téléphoniques. Vérifiez également les jours et les heures où elles sont les plus disponibles afin qu’elles ne soient pas prises au dépourvu.
3. Fournissez des renseignements exacts
   Vérifiez attentivement que toutes les coordonnées – noms, titres de poste, numéros de téléphone et adresses courriel – sont à jour. Ne présumez jamais que vous détenez toutes les bonnes informations. Des erreurs pourraient retarder le processus d’embauche, voire nuire à vos chances.
4. Rédigez une liste de références professionnelle
   Votre liste de références doit être harmonisée avec la mise en forme de votre curriculum vitæ afin de garantir une présentation soignée. Utilisez la même police, la même taille de caractères et le même format pour assurer une cohérence visuelle.
5. Relisez attentivement votre liste
   Tout comme votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation, votre liste de références doit être exempte d’erreurs. Les fautes de frappe ou les renseignements erronés peuvent laisser une mauvaise impression. Relisez attentivement votre liste et faites-la réviser par une autre personne au besoin.
6. Apportez votre liste de références aux entrevues
   Ayez toujours une copie imprimée de votre liste de références à remettre à l’employeur lors de l’entrevue. Offrir cette liste à la fin de la rencontre démontre votre préparation et votre professionnalisme.
7. Préparez vos références à parler de vous
   Informez vos références lorsque vous postulez un emploi. Partagez les détails des postes convoités afin qu’elles puissent adapter leurs réponses en conséquence. Par exemple, indiquez-leur les compétences ou les expériences que vous aimeriez qu’elles soulignent.
8. Donnez-leur un préavis suffisant
   Prévenez vos références 2 à 3 jours avant qu’un employeur potentiel ne les contacte. Cela leur laissera le temps de se préparer et garantira leur disponibilité pour répondre aux questions.

Pourquoi est-ce important?

De solides références peuvent vous démarquer des autres candidats. Elles offrent aux employeurs un aperçu de votre façon de travailler et de votre valeur en milieu professionnel. Il est donc essentiel d’investir du temps dans leur sélection et leur préparation.

En conclusion

Vos références sont un élément clé de votre recherche d’emploi. En suivant ces meilleures pratiques, vous vous assurez qu’elles pourront vous présenter sous votre meilleur jour. Prenez le temps de créer une liste de références professionnelle, informez vos références et soyez prêt à fournir ces renseignements avec confiance lors du processus d’embauche.

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